• Как и кем проводится специальная оценка условий труда

    Работодатель обязан полностью сформировать и провести специальную оценку условий труда. Эти работы проводятся за счёт организатора. Есть определённые требования к проведению данной оценки, она должна проводиться не менее одного раза в пятилетку. Создаётся специальная комиссия, в её состав входят: представитель работодателя, а также работников (профсоюз) и, собственно, эксперты, которые и будут проводить согласно фз специальную оценку условий труда.

    Если оценка будет проводиться у индивидуального предпринимателя, то в состав комиссии должны входить: представитель ИП (либо сам предприниматель), представитель работников, специалисты по охране труда (принятые по договору).

    Любую комиссию специальной оценки условий труда 2014 должен возглавлять сам работодатель либо его представитель. Перед тем как проводить оценку необходимо утвердить полный список рабочих мест, где и будет непосредственно проходить оценка. Также должны быть установлены аналогичные места - это места, которые находятся в одном помещении, или оборудованные идентичными приборами (кондиционерами, вентиляцией, обогревателями (отопительными приборами), а также, где работники имеют одинаковые профессии и работают в одном режиме.

    Специальная оценка условий труда, проводящаяся экспертом, направлена на то, чтобы идентифицировать наиболее опасные факторы. Такая идентификация должна быть подтверждена комиссией. На данном этапе учитываются:

    • Любое производственное оборудование, а также используемое сырьё, если будут выявлены источники вредных факторов, обязательно должны проводиться периодические медицинские осмотры.
    • Итоги ранее проводимых проверок.
    • Если были на рабочем месте несчастные случаи или выявлены заболевания, которые имеют профессиональное направление.

    Если комиссией не выявлены или не идентифицированы источники опасности на рабочем месте, то они признаются допустимыми. Если при специальной оценке условий труда идентифицированы вредные факторы, то обязательно комиссия должна назначить исследования.

    Проведение специальной оценки условий труда на производствах может не проводиться:

    • На предприятиях, где работники получают возможность досрочно выйти на пенсию по старости.
    • В организациях, где работники получают материальную доплату (компенсацию) за работу с вредными веществами.
    • Где уже была проведена оценка (проверка), в ходе которой уже были выявлены источники вреда.