Как только возникает предприятие любой бизнес направленности, у него сразу же появляются взаимоотношения как с государственными, так и не с государственными структурами. Как правило, это банки, различные фонды, инспекции, другие организации разного характера, физические лица.
Регулировать такие взаимоотношения приходится в соответствии с нормами права, которые непрерывно меняются и могут даже противоречить друг другу. Фирма сталкивается с богатым спектром всевозможных законов, сводов правил, в которых трудно разобраться, не имея специального образования. Здесь нужна помощь центра юридической защиты. Ведь именно он поможет избежать штрафов, соблюсти все сроки, противостоять неправомерным действиям. Сложно без юриста, не нарушая никаких правил, принять сотрудника или уволить его, изложить просьбу и отправить ее муниципалитет, просчитать последствия действий или решений. Юрист, при необходимости, встанет на защиту бизнеса в суде, отстаивая его интересы.
Не все фирмы могут позволить себе иметь в штате юриста (практически всегда они надеются воспользоваться услугами профессионала только тогда, когда самим уже не справиться). К сожалению, такая позиция может привести к потере бизнеса, ведь проще подстраховаться еще до судебного процесса, чем выиграть его.
Фирма с юридическим сопровождением успешно участвует в переговорах, так как все условия обсуждаются с правовой точки зрения, сделки в присутствии адвоката заключаются на законных основаниях. Юристы в силу своей профессии умеют убеждать.
Юрист не только знаком с кодексом, но и без труда ориентируется в нем, что обычному человеку трудно сделать без ошибок. Специалист знает обо всех изменениях в кодексе, отслеживая их, что помогает ему адекватно оценивать любую ситуацию.
Разбираясь в Гражданском кодексе, профессионал не менее опытен в Трудовом кодексе, ведь кадровые вопросы тоже входят в сферу его деятельности. Работа отдела кадров практически невозможна без юридической поддержки, ведь настолько сложно разрабатывать аттестационные методики.
Деятельность любой организации непременно регламентируется нормативной документацией, с которой юристу намного проще разобраться.
Если организация имеет в своем штате профессионального юриста или сотрудничает по договору с правовым центрам, ей гарантирована помощь по любому вопросу, возникающему в процессе работы, причем помощь квалифицированная. Но при сотрудничестве с юридической фирмой может возникнуть проблема, связанная со сроками, так как подобные конторы обслуживают ряд компаний. Штатный юрист работает только с той фирмой, где зарегистрирован, поэтому он приходит на помощь незамедлительно.